Dalle ore 10 di oggi, 28 marzo 2022, su Servizi Lavoro sarà disponibile la nuova applicazione online tramite la quale i datori di lavoro e i soggetti abilitati tramite SPID e CIE potranno effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale.
Lo ha ricordato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con notizia pubblicata sul portale istituzionale.
La comunicazione va effettuata all’Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio (in base al luogo dove si svolge la prestazione) attraverso l’invio di una e-mail ad uno specifico indirizzo di posta elettronica ordinaria messo a disposizione da ciascun Ispettorato territoriale.
Finanziamento S.r.l. da parte dei soci
La prassi del finanziamento dei soci a favore della propria società è assai diffusa in Italia, rappresentando una forma di sostegno finanziario alternativa all'aumento di capitale o al ricorso a prestiti bancari.
La raccolta del risparmio tra il pubblico, che è vietata ai soggetti diversi dalle banche e dagli altri intermediari finanziari autorizzati ed è sanzionata anche penalmente, trova eccezione per i finanziamenti dei soci alla propria società.
Concordato preventivo biennale persone fisiche 2025-2026
Foglio di calcolo Excel per valutare la convenienza a aderire al concordato preventivo biennale da parte delle Persone Fisiche titolari di partita IVA individuale.
Il foglio di calcolo consente quindi di simulare, una volta ricevuta la proposta dall’Agenzia Entrate, la convenienza di adesione, in termini di risparmio di imposte e di contributi previdenziali, in ragione delle previsioni di reddito per il prossimo biennio (2025 e 2026), anche in base a diversi scenari, per i seguenti casii:
Dal 'lordo' al 'netto': lavoro dipendente. Versione cloud
In ambito di "lavoro dipendente" si fa spesso riferimento alla RAL (Reddito Annuale Lordo), che rappresenta l'ammontare totale che un dipendente guadagna in un anno prima di eventuali detrazioni o imposte.
È un dato importante e facilmente confrontabile tra casi diversi ma non rappresenta né lo stipendio netto su cui può far conto il lavoratore, né il costo effettivo a carico del datore di lavoro.
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